5月5日，四川久隆水电开发有限公司二届三次职代会暨2015年工作会在九龙基地召开。会议全面总结2014年度工作，分析面临的形势，研究部署2015年度工作，共商公司改革发展大计，奋力开创公司新常态下持续稳定发展新局面。
会议由公司党委书记陈明辉主持。公司经营班子成员和来自公司各个岗位的50余名职工代表、列席代表参加了会议。
会上，公司总经理向升在会上作了题为《适应新常态，迎接新挑战，开创新局面，为实现公司2015年度工作目标而努力奋斗》的工作报告。工会主席杨平在会上作了题为《围绕中心工作，服务发展大局，为久隆水电转型发展，深化改革贡献力量》的职代会工作报告。
向升在报告中总结回顾了2014年的工作，深刻分析了当前公司面临的内外部形势，提出了公司2015年工作的主要目标计划、工作重点。他指出，2014年公司遇到了前所未有的挑战，面对水电建设、开发环境和国家政策的调整变化，面对宏观经济增长放缓、用电量增长持续低迷，面对斜卡电站大坝地质条件复杂、溪古电站库区移民环境复杂等重重困难，在各股东方的鼎力支持下，在董事会的正确领导下，公司新一届经营班子适时调整经营思路和方略，妥善应对大环境，团结带领全体员工凝心聚力、扎实工作，在项目建设、电力生产和移民搬迁等工作上取得了较好的结果，实现了斜卡电站下闸蓄水发电目标，完成了溪古电站发电工程建设，基本完成溪古电站一期蓄水位以下的移民搬迁安置工作。
向升在报告中，提出了2015年公司工作的总体思路是：认真贯彻党的十八大，十八届三中、四中全 会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实公司股东会及董事会工作的总体部署，主动适应新常态，以公司发展战略为引领，以实现溪古电站一期下闸蓄水发电为中心，以电力安全生产营销为重点，以强化从严治企、精细化管理为基础，进一步深化体制和机制改革，切实加强党的建设和员工队伍建设，加快促进转型升级和提质增效。工作重点为：一是完成斜卡尾工，确保水库蓄水至正常蓄水位；二是全力推进溪古电站建设，确保实现一期蓄水发电；三是迎难而上，最大限度地做好电力营销工作；四是强化安全，质量环保有序受控，生产水平再上台阶；五是实施转型升级，不断深化改革，实现管理图强；六是继续加强党建与党风廉政建设。
会议认为，向升总经理的工作报告，实事求是地总结了公司2014年在建电站建设、电力生产营销、安全与质量、经营管理等各项工作取得的成绩，也指出了制约和影响公司发展的一些因素，对公司2015年工作的安排部署，思路清晰、目标明确、措施有力；会议认为，过去的一年，公司工会坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，认真履行工会职责，团结动员广大员工，开拓进取，引导员工投身各项工作，为公司的发展、稳定做出了积极贡献。两个报告全面客观，实事求是，与会代表表示满意。
会议审议通过了《四川久隆水电开发有限公司2015年度工资专项集体合同》、《四川久隆水电开发有限公司2015—2017年女职工权益保护专项集体合同》等。公司经营班子成员先后向与会职工代表进行了述职汇报，职工代表对班子成员进行民主测评。
会上，向升总经理代表公司与各部门签订了2015年度经营管理目标责任书，与各发电总厂签订了2015年度安全目标、生产目标责任书；党委书记陈明辉与各党支部、各部门签订了2015年度党建工作责任书和反腐倡廉建设责任书；工会主席杨平代表工会与向升总经理签订了2015年工资集体协商专项合同及2015-2017年女职工权益保护专项集体合同。
纪委书记燕宏川宣读了公司2014年度先进集体、先进个人名单，并进行了表彰奖励。
党委书记陈明辉作了题为《适应新常态，凝聚正能量，打造新模式，谋求新发展》的重要讲话。他强调，面对2014年公司电站建设中关键节点和移民工作中的难点以及电力生产、营销中的重点。一是要以生产经营中心，研究制定贯彻落实会议精神的具体工作安排和举措，精心组织、有效实施；二是公司各级党组织要继续扎实推进“学习型、创新型、服务型”党组织建设，全面加强党风廉政建设，切实转变工作作风，让每一名党员时刻保持先进性，能够在“平常时期看出来、关键时刻站出来”，以自己的实际行动带头推动公司各项工作的完成；三是要以“踏石留印、抓铁有痕” 的精神抓落实，把全部工作精力放在真抓实干上，努力实现2015年度任务目标。
本次会议时间紧凑、主旨清晰、简明高效，明确了今年工作的目标和任务，统一了思想，凝聚了合力，鼓舞了士气，传递了正能量，为公司在“经济新常态”下稳步发展、创新发展和转型发展打下了良好的基础。
