“请结合实际谈谈电站管理的难点？” 9月23日，公司2017年度岗位竞聘在九龙基地会议室举行，来自九电和松电总厂的23名同志参加站长、值守长、调度岗位的竞聘。
    竞聘按抽签顺序依次演讲答辩，“我将加强团队建设，十年磨一剑，为久隆公司发展保驾护航”参加工作10年的刘怀斌竞聘的是站长职位，在竞聘演讲中详细阐述了自己的工作思路、管理理念。
    竞聘还设置了问答环节，评委从管理、安全、团队建设等方面对竞聘者进行考核，问题平常却有深度，对竞聘者的政治素质、工作经验、管理方法是极大考验。评委依据竞聘者综合表现严格打分、统一评定，公司纪委对全过程进行了监督，结果将于近期公布。
    近年来，公司重视人才建设，通过实行岗位竞聘制，扩宽员工成长之路，挑选出能干事、想干事的千里马，让更多优秀人才走上管理岗位，调动员工的积极性，确保了企业的健康持续发展。