9月23日，公司在九龙基地举行2018年度发电总厂基层管理岗位竞聘面试会，竞聘面试会由副总经理王安荣主持，公司“专业考评”小组成员及纪委相关人员参加。

    此次竞聘岗位包括电站站长、值守长、调度长，来自公司各发电总厂的18名员工参与竞聘。整个竞聘包括发布公告、自愿报名、资格审查、面试、综合评定等环节。在竞聘现场，面试者进行了演讲和答辩，演讲内容包括个人基本情况、工作业绩、竞聘优势和对岗位的认识、工作设想等方面。
    为确保竞聘公平，公司成立了“专业考评小组”，对竞聘者进行了竞聘业务能力综合考核，并及时公布了竞聘职位和资格审查情况。本次竞聘结果将由公司“专业考评小组”最终评定后及时公布。
    近年来，公司按照“打造百年老店”和“人才强企”的战略部署，逐步深化“岗位靠竞争，收入靠贡献”的竞争观念，逐步形成“公开、公平、竞争、择优”的用人环境，让员工有干劲、有盼头，进一步激活一线员工动力，为“久隆水电”持续发展奠定了基础。